Vrywilliger!
Nie-winsgewende webwerf
Ingangsdatum: 3/4/2025 Laas opgedateer: 4/20/2025
1. Inleiding
Youth Builds Smiles Inc. ("ons," "ons s'n," of "ons") is daartoe verbind om die privaatheid van ons webwerfbesoekers te beskerm, veral jeugdeelnemers en hul gesinne. Hierdie Privaatheidsbeleid verduidelik hoe ons persoonlike inligting insamel, gebruik en beskerm.
2. Inligting wat ons insamel
Ons mag die volgende tipes inligting insamel:
Persoonlike inligting: Naam, e-posadres, telefoonnommer, posadres (indien vrywillig verskaf).
Nie-persoonlike inligting: Blaaiertipe, IP-adres, besoekte bladsye en ander analitiese data.
Jeugspesifieke inligting: Indien van toepassing, mag ouerlike toestemming vereis word vir die insameling van inligting van minderjariges.
3. Hoe ons inligting gebruik
Ons gebruik versamelde inligting om:
Verskaf dienste en hulpbronne aan jongmense en gesinne.
Verbeter webwerffunksionaliteit en gebruikerservaring.
Kommunikeer opdaterings, geleenthede en niewinsgewende inisiatiewe.
Verseker voldoening aan wetlike en veiligheidsvereistes.
4. Databeskerming en -sekuriteit
Ons implementeer sekuriteitsmaatreëls om persoonlike data teen ongemagtigde toegang, verandering of openbaarmaking te beskerm. Geen aanlyn oordrag is egter 100% veilig nie.
5. Deling van inligting
Ons verkoop of verhuur nie persoonlike inligting nie. Ons mag data deel met:
Betroubare derdeparty-diensverskaffers wat bystand verleen met niewinsgewende bedrywighede.
Wettige owerhede indien dit deur die wet vereis word of om veiligheid te beskerm.
6. Ouerlike Toestemming en Jeugprivaatheid
Indien ons inligting van minderjariges onder [ouderdomsdrempel] insamel, benodig ons ouerlike of voogde se toestemming. Ouers kan toegang tot of verwydering van hul kind se data versoek.
7. Koekies en doptegnologieë
Ons gebruik koekies en analitiese gereedskap om webwerffunksionaliteit te verbeter. Gebruikers kan koekievoorkeure deur blaaierinstellings bestuur.
8. Skakels van derde partye
Ons webwerf mag skakels na eksterne webwerwe bevat. Ons is nie verantwoordelik vir hul privaatheidspraktyke nie.
9. Jou Regte en Keuses
Gebruikers mag:
Versoek toegang tot hul persoonlike data.
kies om uit kommunikasie te tree.
Versoek die verwydering van hul inligting.
10. Kontak Ons
Vir vrae oor hierdie beleid, kontak ons by: 636.396.9271
1. Inleiding
Welkom by Youth Builds Smiles, 'n jeugdiensorganisasie wat toegewy is aan YBS. Ons is daartoe verbind om die jeug te bemagtig en te ondersteun deur middel van verskeie inisiatiewe wat in hul unieke behoeftes voorsien. Ons programme is ontwerp om groei, ontwikkeling en geleenthede vir jong individue in ons gemeenskap te bevorder. Deur aan ons programme deel te neem, stem jy in om hierdie bepalings en voorwaardes na te kom.
2. Geskiktheid
-
Deelnemers moet [ouderdomsgroep] wees en aan enige bykomende kriteria voldoen wat in spesifieke programbeskrywings uiteengesit word.
-
Ouerlike of voog se toestemming word vereis vir minderjariges.
3. Gedragskode
-
Respekvolle gedrag teenoor personeel, vrywilligers en mede-deelnemers is verpligtend.
-
Afknouery, teistering of diskriminasie van enige aard is streng verbode.
-
Die besit of gebruik van onwettige stowwe, wapens of gevaarlike materiale is nie toegelaat nie.
4. Aanspreeklikheid en Vrywaring
-
Youth Builds Smiles is nie verantwoordelik vir persoonlike beserings, verlies of skade aan persoonlike eiendom tydens deelname nie.
-
Deelnemers en voogde stem in om Youth Builds Smiles te vrywaar en skadeloos te hou van enige eise wat voortspruit uit deelname.
5. Vertroulikheid en Databeskerming
-
Persoonlike inligting wat ingesamel word, sal slegs vir programadministrasie gebruik word en sal nie sonder toestemming gedeel word nie.
-
Spesiale beskermings geld vir jeugverwante data in ooreenstemming met staats- en federale wette.
6. Mediaverklaring
-
Deelnemers mag tydens aktiwiteite afgeneem of opgeneem word. Toestemming vir mediagebruik word vereis met registrasie.
7. Beëindiging van Deelname
-
Oortreding van hierdie bepalings kan lei tot verwydering uit programme.
-
Besluite rakende ontslag is na goeddunke van die leierskap van Youth Builds Smiles.
In Missouri, nonprofits like Children With Faith And Hope Inc. must comply with both state and federal data protection laws. While GDPR primarily applies to organizations handling data from EU residents, Missouri has its own privacy and cybersecurity regulations that nonprofits should follow.
Key Compliance Considerations for Missouri Nonprofits:
Missouri Online Protection of Privacy Act (MOPPA) – Requires organizations to post a privacy policy explaining their data collection and sharing practices. It also allows individuals to request deletion of their personal information.
Missouri Data Breach Notification Law – Mandates that businesses notify individuals in case of a security breach compromising personal data.
Personal Information Protection Act (PIPA) – Requires timely notification of affected individuals in case of a data breach and outlines security measures for data protection.
GDPR Considerations – If the nonprofit collects data from EU residents, it must comply with GDPR by ensuring:
Parental consent for processing children's data
Secure storage and handling of personal information
Clear policies on data access and deletion rights
General Nonprofit Compliance – Missouri nonprofits must also adhere to regulations such as:
Filing annual reports with the Missouri Attorney General
Maintaining financial bookkeeping and donor transparency
Ensuring employee classification and workplace safety
TOEGANKLIKHEIDSVERKLARING
Hierdie verklaring is laas op 18/02/2025 opgedateer.
Ons by YBS werk daaraan om ons webwerf https://ybs.org toeganklik te maak vir mense met gestremdhede.
Watter webtoeganklikheid
'n Toeganklike webwerf laat besoekers met gestremdhede toe om die webwerf met dieselfde of 'n soortgelyke vlak van gemak en genot as ander besoekers te blaai. Dit kan bereik word met die vermoëns van die stelsel waarop die webwerf werk, en deur middel van ondersteunende tegnologieë.
Toeganklikheidsaanpassings op hierdie webwerf
.
Toeganklikheid verseker dat almal, insluitend mense met gestremdhede, ten volle kan deelneem aan alle aspekte van die samelewing, insluitend werk, ontspanning en kommunikasie.
Hier is 'n paar belangrike aspekte van toeganklikheid:
Fisiese Toeganklikheid: Verseker dat geboue en openbare ruimtes rolstoelvriendelik is, opritte, toeganklike toilette en hysbakke het.
Digitale Toeganklikheid: Om seker te maak dat webwerwe, toepassings en digitale inhoud deur almal bruikbaar is, insluitend mense met visuele, ouditiewe of kognitiewe gestremdhede.
Ondersteunende tegnologieë: Toestelle soos skermlesers, gehoorapparate en spraak-na-teks sagteware kan individue bemagtig om verskeie uitdagings te oorkom.
Inklusiewe Ontwerp: Die skep van produkte en dienste wat van die begin af toeganklik is, eerder as om hulle later op te gradeer.
Regsraamwerke: Wette en regulasies, soos die Amerikaners met Gestremdhede Wet (ADA), vereis sekere toeganklikheidstandaarde.
Verklaring van Gedeeltelike Nakoming
Toeganklikheidsreëlings in die organisasie
1. Fisiese Toegang
Opritte en Hysbakke: Verseker dat geboue opritte en hysbakke vir rolstoeltoegang het.
Wye Deure: Deure wat wyd genoeg is vir rolstoele om maklik deur te gaan.
Toeganklike parkering: Aangewese parkeerplekke naby gebouingange.
2. Visuele Toeganklikheid
Braille-tekens: Braille op tekens, hysbakke en kamernommers.
Hoëkontraskleure: Gebruik hoëkontraskleure vir tekens en belangrike inligting.
Oudiobeskrywings: Die verskaffing van oudiobeskrywings vir visuele inhoud in aanbiedings en video's.
3. Gehoortoeganklikheid
Gebaretaaltolke: Voorsien tolke vir geleenthede, vergaderings en dienste.
Gehoorlusse: Installering van gehoorlusse in openbare ruimtes vir diegene met gehoorapparate.
Onderskrifdienste: Bied onderskrifte vir video's, webinare en regstreekse geleenthede.
4. Kognitiewe Toeganklikheid
Duidelike Bewegingstekens: Gebruik eenvoudige en duidelike bewegingstekens vir navigasie.
Maklik-om-te-lees materiaal: Voorsiening van materiaal in maklik-om-te-lees formate met eenvoudige taal.
Stil Ruimtes: Bied stil ruimtes vir individue wat pouses van sensoriese oorlading nodig het.
5. Tegnologietoegang
Skermlesers: Verseker dat webwerwe en digitale inhoud versoenbaar is met skermlesers.
Toeganklike toepassings: Ontwikkel toepassings met toeganklikheidskenmerke soos stemopdragte en teks-na-spraak.
Ondersteunende Tegnologie: Verskaffing van toestelle soos braille-lesers, spraak-na-teks sagteware en aanpasbare sleutelborde.
6. Beleid en Opleiding
Toeganklikheidsbeleide: Implementering van beleide wat toeganklikheid en inklusiwiteit bevorder.
Personeelopleiding: Opleiding van personeel oor hoe om individue met gestremdhede effektief te help.
Terugvoermeganismes: Die skep van stelsels vir individue om terugvoer oor toeganklikheid te gee.
Die implementering van hierdie reëlings kan die lewensgehalte van individue met gestremdhede aansienlik verbeter en verseker dat almal gelyke geleenthede het om ten volle aan die samelewing deel te neem.
YBS, verklaar hiermee dat ek gedeeltelik voldoen aan die vereistes vir gestremdheidsakkommodasie soos uiteengesit deur YBS.
Besonderhede van gedeeltelike nakoming:
Verbeterings aan toeganklikheid:
Opritte is by alle hoofingange geïnstalleer.
Toeganklike parkeerplekke naby die ingang van die gebou voorsien.
Kommunikasiehulpmiddels:
Gebaretaal-tolkdienste vir vergaderings en geleenthede is geïmplementeer.
Het geskrewe materiaal in Braille en grootdrukformate verskaf.
Werkplekaanpassings:
Aangepaste werkstasies om werknemers met mobiliteitsbeperkings te akkommodeer.
Toegelate buigsame werksure vir werknemers met chroniese gesondheidstoestande.
Gebiede wat verdere verbetering benodig:
10. Toeganklikheid van toilette:
11. Tans is slegs 50% van die toilette ten volle toeganklik. Planne is in plek om die oorblywende toilette binne die volgende ses maande op te gradeer.
Versoeke, probleme en voorstelle
Indien u 'n toeganklikheidsprobleem op die webwerf ondervind, of indien u verdere hulp benodig, is u welkom om ons te kontak deur die organisasie se webwerf.
-
Me. Felicia Bradford: Toeganklikheidkoördineerder
-
Telefoonnommer: Nuwe Nommer
-
Faks: Nuwe Nommer
-
E-posadres ybsunity@gmail.com
-
Webwerf https://ybs.5850.org
-
Missouri Department of Health & Senior Services (DHSS) Compliance: The DHSS is classified as a "hybrid covered entity," meaning only certain bureaus must comply with HIPAA.
-
State-Level Privacy Protections: Missouri enforces additional confidentiality provisions alongside HIPAA to protect health information.
-
Missouri Department of Social Services (DSS) Guidelines: DSS provides HIPAA-compliant privacy forms for restricting, accessing, and amending protected health information (PHI).
-
Nonprofit Applicability: If your nonprofit handles PHI, it must comply with HIPAA regulations, including security measures and privacy protections
At CHILDREN WITH FAITH AND HOPE INC, we prioritize protecting the health information of youth participants, staff, and volunteers. In accordance with HIPAA and Missouri-specific privacy regulations, we implement the following safeguards:
Secure Data Handling & Access Controls
-
Only authorized personnel can access protected health information (PHI) through secure systems.
-
Multi-factor authentication is required for staff handling sensitive medical or wellness-related data.
. Confidentiality in Forms & Data Collection
-
All health-related forms are encrypted during transmission to protect participant privacy.
-
Parental consent protocols align with Missouri law, ensuring guardians understand how youth health data is used.
. HIPAA-Compliant Telehealth & Support Services
-
Any virtual support or health guidance provided through our nonprofit uses HIPAA-compliant platforms.
-
Conversations and records from online interactions are stored securely with limited access.
. Business Associate Agreements (BAAs) & Vendor Compliance
-
Third-party service providers, such as website hosts or data processors, must comply with HIPAA through BAAs.
-
Regular audits ensure continued compliance with federal and state requirements.
. Transparency & Education
-
Our Privacy Policy outlines how PHI is stored, used, and protected.
-
Volunteers and staff undergo routine HIPAA compliance training to uphold confidentiality standards.
